คำชี้แจง :
1. แบบสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานของคณบดี โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของคณบดี ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ต.ค. 65 – 30 ก.ย. 66) เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นระบบและให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนามหาวิทยาลัยและคณะ
2. ผู้ตอบแบบสำรวจต้องปฏิบัติงานก่อนปีงบประมาณ พ.ศ.2566
3. คำถามแบ่งออกเป็น 3 ส่วน
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสำรวจ
ส่วนที่ 2 ความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานของคณบดี จำนวน 4 ด้าน รวม 32 ข้อ
ส่วนที่ 3 ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาคณะ
4. เกณฑ์การให้คะแนนประเมิน มีดังนี้
    5 คะแนน หมายถึง ระดับความสำเร็จในการบริหารงานมากที่สุด
    4 คะแนน หมายถึง ระดับความสำเร็จในการบริหารงานมาก
    3 คะแนน หมายถึง ระดับความสำเร็จในการบริหารงานปานกลาง
    2 คะแนน หมายถึง ระดับความสำเร็จในการบริหารงานน้อย
    1 คะแนน หมายถึง ระดับความสำเร็จในการบริหารงานน้อยที่สุด
5. ผู้บริหารที่รับการประเมิน  คณบดี รวมถึง รองคณบดี