คำชี้แจง :
1. แบบสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานของอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี เป็นการประเมินโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี ในปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (1 ต.ค. 65 – 30 ก.ย. 66) เพื่อให้การปฏิบัติงานเกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นระบบและให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนามหาวิทยาลัย
2. ผู้ตอบแบบสำรวจต้องปฏิบัติงานก่อนปีงบประมาณ พ.ศ.2566
3. คำถามแบ่งออกเป็น 3 ส่วน
    ส่วนที่ 1  ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสำรวจ
    ส่วนที่ 2  ความคิดเห็นเกี่ยวกับการบริหารงานของอธิการบดี จำนวน 4 ด้าน รวม 32 ข้อ
    ส่วนที่ 3  ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนามหาวิทยาลัย
4.  เกณฑ์การให้คะแนนประเมิน มีดังนี้
    5  คะแนน   หมายถึง  ระดับความสำเร็จในการบริหารงานมากที่สุด
    4  คะแนน   หมายถึง  ระดับความสำเร็จในการบริหารงานมาก
    3  คะแนน   หมายถึง  ระดับความสำเร็จในการบริหารงานปานกลาง
    2  คะแนน   หมายถึง  ระดับความสำเร็จในการบริหารงานน้อย
    1  คะแนน   หมายถึง  ระดับความสำเร็จในการบริหารงานน้อยที่สุด
5. ผู้บริหารที่รับการประเมิน
    อธิการบดี รวมถึง รองอธิการบดี